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Cómo marcar la diferencia durante la práctica profesional y conseguir un puesto de trabajo

La creatividad, la innovación y la capacidad de resolución de conflictos son factores importantes a la hora de agregar un valor diferencial.

Son cientos los estudiantes universitarios que se están preparando para dar inicio a su práctica profesional, período en el cual tienen la oportunidad de aplicar los conocimientos aprendidos en el aule pero también de desarrollar habilidades blandas y demostrar que cumplen con los requisitos demandados por las compañías.

Cabe recordar que el mercado laboral se encuentra en continua evolución y que, de acuerdo a predicciones, se producirá una drástica transformación profesional, lo que indica que los trabajadores de todos los niveles deberán adaptarse a los retos que planteen las nuevas tecnologías y a la repercusión que éstas tienen en la sociedad, tanto en el ámbito personal como en el laboral.

"Resulta esencial que las personas que se están insertando al mercado laboral sean una fuente inagotable de generación de ideas, ya sea básicas o complejas; además de que estén capacitadas para reaccionar ante cualquier tipo de imprevisto y ofrecer soluciones",  señala Catherine Rojas, consultor de Recursos Humanos de Randstad.

Por otro lado, la experta indica que el practicante debe debe tener dominio de las herramientas tecnológicas.

Dicho esto, vale la pena preguntarse ¿cuándo una empresa considera que el alumno ha realizado una gestión destacada? Al respecto, Catherine señala que también es relevante enfocarse en tener la actitud correcta. En este sentido, las claves son "mostrar interés por el trabajo y por los proyectos encomendados, evidenciar entusiasmo en cada una de las tareas, ayudar y tomar la iniciativa sin olvidar cuáles son las funciones y extralimitarse, mostrarse proactivo y eficiente, generar un buen clima de trabajo, tener capacidad de adaptación a la cultura de la empresa, ser empático, flexible y mostrar autonomía". Asimismo, es necesario "observar y relacionarse, entablar relaciones de confianza y generar redes", asegura.

Adicionalmente, es recomendable "considerar esta experiencia como una oportunidad de crecimiento personal y desarrollo profesional; no elegir la práctica basándose únicamente en el sueldo, sino que evaluando también la empresa y el tipo de funciones que va a desempeñar; y por último, tomar en serio esta etapa, debido a que puede abrir muchas puertas en el futuro", asegura la ejecutiva.

Finalmente, es importante que los alumnos conozcan la importancia del proceso previo o de postulación. "Antes de comenzar a enviar solicitudes indistintamente a las empresas, es fundamental que tengan claro cuál es el rubro que más les gusta y empaparse de la cultura de la compañía a la que quieren pertenecer, considerando que este es el primer paso en el desarrollo de la carrera profesional que desean para su futuro. Una vez insertos en el sector y en la organización de mayor preferencia, los jóvenes deben enfocarse en realizar un buen trabajo, ya que esto puede derivar en conseguir su primer empleo formal", concluye.

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