Noticias

Cualidades que buscan las empresas y que no están integradas en el CV

Los estudios y logros laborales son muy importantes a la hora de postular a un trabajo, sin embargo la actitud de la persona puede ser decisiva a la hora de la selección.

Muchas personas consideran que el currículum lo es todo cuando en realidad, existen muchas cualidades que no aparecen escritas como tales, y sin embargo, son muy valoradas por las empresas. ¿Qué características buscan las empresas en los trabajadores como un síntoma de talento?

1.- Capacidad de adaptación al cambio

La vida de la empresa es cambiante, existen imprevistos que hay que solventar en el momento alterando el ritmo de trabajo cotidiano. La presión por los resultados y la productividad también es una realidad visible en el entorno laboral. La capacidad de adaptación al cambio muestra flexibilidad por parte del trabajador que es capaz de minimizar el impacto de los obstáculos.

2.- Riqueza de vocabulario

La comunicación forma parte del trabajo en equipo. Por esta razón, una de las primeras apreciaciones que hace el entrevistador es si el candidato tiene riqueza de vocabulario y habilidades lingüísticas.

3.- Carisma

Esta es una de las cualidades de la personalidad de un candidato más presentes en la entrevista de trabajo. Se valora especialmente en el caso de buscar el perfil de un líder. Sin embargo, en cualquier candidato el carisma es valioso porque con su actitud también fortalece la marca de empresa al representar uno valores concretos. Un currículum más imperfecto de un candidato puede ser más destacado si la actitud personal es mucho más positiva que la de un trabajador muy calificado pero con poca confianza en sí mismo.

4.- Autoestima 

Un candidato que durante su entrevista de trabajo habla con naturalidad y asertividad sobre sus logros personales, tiene claros sus propósitos de futuro y se presenta como un candidato que puede sumar talento a la empresa da muestras de una alta autoestima, la cual es muy apreciada por las empresas ya que este factor influye de forma directa en el rendimiento laboral.

Relacionados

Tendencias Aspiraciones salariales de los millennials chilenos chocan con la realidad

Dic

05

Aspiraciones salariales de los millennials chilenos chocan con la realidad

Ver Más
Sociedad Los favoritos de Instagram: Messi y Neymar lanzan su propia red social

Dic

05

Los favoritos de Instagram: Messi y Neymar lanzan su propia red social

Ver Más
Innovación Digital Los planes de la Bolsa de Santiago para instalar una red de blockchain en Chile

Dic

05

Los planes de la Bolsa de Santiago para instalar una red de blockchain en Chile

Ver Más
ancla