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Las competencias más buscadas por las empresas

Descubra qué habilidades necesita para ser un buen candidato para el puesto al que postula.

Según la OCDE, las competencias son aquellas habilidades y capacidades adquiridas a través de un esfuerzo deliberado y sistemático por llevar realizar actividades complejas, es decir tener la capacidad que se consigue al combinar conocimientos, habilidades, actitudes, aptitudes y motivaciones.

Hay ciertas empresas que se dedican a "cazar talentos", también llamadas headhunting, que tienen el procedimiento adecuado para facilitar a las empresas para encontrar a las personas que realmente necesita.

Para quienes estén buscando trabajo, estas son algunas de las competencias que las empresas buscan en un candidato joven:

  • Proactividad

Candidatos que propongan y realicen su trabajo sin alguien detrás de ellos, esos son los que valdrán la pena.

  • Trabajo en equipo

Nada mejor que saber trabajar con otras personas para llegar a una meta.

  • Agilidad mental

Esta agilidad mental traerá como consecuencia a un buen solucionador de problemas dentro de tu empresa.

  • Dominio de un segundo idioma

Con la globalización, es obligatorio tener conocimientos en inglés, por lo que en la entrevista presencial podría colocar una pregunta en este idioma para saber qué tan bien lo habla el candidato.

  • Relaciones efectivas

La habilidad de socializar y relacionarse con el equipo de trabajo harán un ambiente laboral más saludable.

  • Liderazgo

Hay personas con liderazgo nato, se nota en su manera de ser, de hablar y de manejar las situaciones.

  • Inteligencia emocional

Para la toma de decisiones importantes es bueno contar con quien estés seguro que reaccionará siempre de buena manera a cualquier situación adversa.

Revisa el artículo original en Revista Capital 

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