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Revelan en qué áreas se encuentran los salarios más altos en Chile

Al momento de hacer una proyección, "no se prevé que sea un año de decisiones que impacten la rentabilidad de las compañías, por lo que se está apostando más a beneficios de bienestar", explica Gonzalo Casanova, Director de Randstad Professionals de Randstad.

Imagen foto_00000001De acuerdo al reciente estudio de Tendencias anuales en sueldos, beneficios y lugares de trabajo 2017 de la consultora multinacional de Recursos Humanos Randstad, 52,5% de los ejecutivos sostuvo que los salarios aumentaron en su compañía durante los últimos 12 meses; incrementando 1,2 puntos porcentuales respecto a los resultados del 2016. 

Al analizar los salarios por departamento y considerando una renta líquida mensual para un perfil con ocho años de experiencia en la Región Metropolitana, los salarios más altos recaen en las áreas de Ventas y Finanzas.

El primero en el ranking es Gerente Comercial con $4.500.000; seguido por Gerente de Administración con $4.300.000. En tercera posición y con la misma renta se encuentra Controller y Gerente de Marketing, ambos con $3.900.000, seguidos muy de cerca por Gerente de RR.HH. con $3.600.000 que pasa a la cuarta posición. Quinto en el ranking aparece Gerente de IT y Gerente de Operaciones y Logística, ambos con un salario de $3.300.000.

"Debido a que tienen impacto directo en los resultados de la compañía es que presentan las rentas más atractivas. Luego viene el desafío de hacer que estos profesionales cumplan con sus metas y objetivos, de manera que no se transformen en un costo laboral", afirma Gonzalo Casanova, Director de Randstad Professionals de Randstad.

Los cargos con sueldos inferiores son Especialista Eléctrico con $2.000.000 ubicado en la última posición, seguido por Auditor e Ingeniero de Compras, ambos con $2.100.000, posteriormente se encuentra Ingeniero de Procesos Logísticos, Jefe de Tráfico y Trade Marketing, los tres con $2.200.000 y le siguen Brand Manager, Ingeniero de Mantenimiento, Jefe de Terreno y Product Manager con $2.300.000.

A pesar de encontrarse en la parte más baja de la tabla, "son sueldos muy competitivos y posiciones que perfectamente podrían llegar a tener salarios por encima de los mencionados si los profesionales ingresan a empresas con foco en el cumplimiento de objetivos y compensación económica por resultados", comenta el experto.

Respecto a las rentas de la industria Logística, un Gerente de Operaciones y Logística, se encuentra en el tope de la tabla con $3.300.000, seguido por un Gerente de Cadena de Suministros con $3.100.000. En este sector, se observa un incremento en los sueldos con respeto al año anterior, siendo los más representativos un Gerente de Operaciones y Logística y un Jefe de Terreno, ambos con un aumento de 8,5% respecto al 2016, seguido por un Ejecutivo de Ventas (logística) con 7% de incremento.

Finalmente, los sueldos de Ingeniería & Construcción son los sufrieron mayor variación con respecto al 2016, observando las mayores diferencias en las posiciones de Gerencias de Operaciones, que este 2017 perciben $2.800.000, 36% menos que el año pasado ($4.394.000), seguido con el mismo salario por Administradores de Obra con $2.800.000, 33% menos que el año anterior ($4.225.000) y Jefes de Terreno con $2.300.000, 24% menos al año pasado ($3.042.000).

Al momento de hacer una proyección, "no se prevé que sea un año de decisiones que impacten la rentabilidad de las compañías, por lo que se está apostando más a beneficios de bienestar, clima, satisfacción, conciliación y desarrollo que aumentos en la renta, que finalmente es una herramienta de retención de corto plazo", sentencia el ejecutivo. 

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